經歷了一個多月的精神折磨後，我遞了辭呈
不是認輸，而是對於只挺主管而不管前線工作人員的老闆失望
在這樣的老闆下工作，能力再好的人也不會有往上爬的機會
因為 當你的能力大於主管的時候，就被視為眼中釘而遭欺壓
當然不是每個主管都這樣，而只是我很幸運的遇到了
我的主管個個年輕 對於管理非常的自我
我想這個責任是公司要負責的，既然要有主管個的職位，就必須要給予教育訓練
而不是放任主管按照自己的方式去處理前線人員的問題
難怪 好的員工留不住
員工流動大對於門市來說是很傷的一件事
在我遞辭呈前，主管對我冷淡無比 看不都看我一眼
只會丟一堆清潔工作給我 頓時我以為自己是清潔工
在我遞辭呈後 想必當時他是有驚到 沒想到我竟然會遞辭呈
之後對我的態度大轉變
會我和聊天 開玩笑 整個工作氣氛都不一樣了
這是 怎樣呢？？？？？
想必我對他是造成威脅了吧！
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